党员干部贯彻十八届三中全会精神心得体会

　　11 月13 日，中央组织部召开会议，学习贯彻党的十八届三中全会和习近平总书记重要讲话精神。中共中央政治局委员、中央组织部部长赵乐际指出，各级组织部门要把学习贯彻三中全会精神作为一项重要而紧迫的政治任务，切实把思想和行动统一到全会精神上来，牢固树立进取意识、机遇意识、责任意识，牢牢把握方向、大胆探索实践，推动组织工作内容、方法、制度改革创新，把三中全会赋予的任务一项一项落到实处，为全面心得体会深化改革提供有力组织保证和人才支撑。

　　十八届三中全会已经结束，但是对于今后的改革发展道路这才是一个开始，新的起点就需要我们振作精神，紧密团结在以习近平为总书记的党中央周围，锐意进取，共同迎来改革发展新的春天。因此，要想有所突破，就要在贯彻落实上下功夫。

　　贯彻落实三中全会精神，需要领导干部当好“排头兵”。中央高层进行大刀阔斧的改革，需要基层干部鼎力支持，要把每一项政策落实到操作层面上来，不是简单的纸上谈兵就能见成效。因此，要让政策保质保量的传递到最基层一线的地方，需要领导干部充分发挥好带头作用，以身作则，激励年轻队伍加入到改革发展的热浪中来。

　　贯彻落实三中全会精神，需要领导干部当好“监督人”。改革发展中需要进一步完善干部考核评价、选拔任用、教育培训、管理监督等制度，只有建立完备的监督管理机制，才能力保改革发展朝着正确的方向进行。

　　贯彻落实三中全会精神，需要领导干部当好“引导员”。在改革发展过程中要充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，引导广大党员积极投身改革发展事业。要建立集聚人才的体制机制，以更大力度推进“千人计划”“万人计划”。因此，领导干部应积极做好引导员的角色，利用多种政策激励机制，有力推动本地区本部门的发展。

　　站在新的起点上，需要我们共同努力，不断创新，谱写改革开发伟大事业历史新篇章，为全面建设小康社会，实现中国梦而不断奋斗。