群众路线的心得体会：树立基层干部的良好形象

　　乡镇干部官小责任大。作为一名基层干部，最关键的是在任何时候都能知道群众在盼什么，基层干部干好工作要具备什么，群众路线教育实践活动基层组织需要做什么。

　　当前基层群众盼什么。老百姓很朴实，要求也很简单，只要干部用心面对，真情对待，老百姓所盼、所想、所需都能得到解决。归纳起来就是“四个一”，一个好班子、一条致富好路子、一个环境优美的好村子、一个稳定和谐的好日子。

　　干好基层工作，乡镇干部到底需要具备什么。老百姓的柴米油盐，就是我们基层的大事。乡镇干部应以小见大，练好三个方面的“基本功”。一张“嘴皮子”能说群众语言。用群众语言教育和引导群众;能把党的群众路线教育百姓化、通俗化、形象化;能用心和群众说话，说群众心里话。两条“泥腿子”走出群众感情。全省的“三万”活动，襄阳市的“三事”工作法，南漳县读书心得600字推出的“说事”活动就是具体体现。干部要多去走，才能说得上话、交得上心、办得了事。农村的发展路子也是“走”出来的。只有贴近农村、贴近群众，才能制定出适合农村发展的路子。武安镇结合实际、因地制宜推出了“三个三分之一”的办法，即：三分之一的劳动力离土又离乡，从事打工经济;三分之一的劳动力离土不离乡，从事民营经济;三分之一的劳动力不离土也不离乡，从事农村经济。化解农村矛盾，调解民间纠纷，同样也是“走”出来的，武安镇是人口、债务、矛盾大镇，也是个多民族的乡镇，随着重点项目的落户，征地、拆迁等一系列棘手问题接踵而至，但是武安镇各级干部硬是走遍千家万户，化解多个矛盾，调解数起纠纷，今年上半年，武安镇治安案件同比下降54%，信访案件同比下降62%。三张“土方子”挖掘乡镇干部潜力。武安镇党委对村班子采取评选优秀支部书记享受政府特殊津贴，实行奖励给“票子”;对党政干部和部门干部实施年终述职，论功行赏，采取四条用人硬措施，实行激励“给位子”;对农村致富能手、道德模范、遵纪守法示范户在每年的全镇经济工作大会上，戴红花、坐前排，实行鼓励“给面子”。

　　群众路线教育基层干部做什么。基层组织必须做好四点。一是“照镜子”，用党章准则、革命先烈事迹、新时代英模、人民群众评判这四面“镜子”对照检查，寻找问题，要从改革开放的新形势，干部结构的新特点，执政党面临的新考验来进行高标定位，使干部能够高点谋事，大胆干事，廉洁从事。二是提素质，干部要在实践中不断提高个人的政治素质、理论素质、业务素质。三是抓载体。群众路线教育必须注重载体，务求实效。四是建机制，党的路线教育实践活动，是需要长期坚持的一项政治活动。武安镇主要采取“五式”管理机制：链条式责任、回环式运行、直线式考评、对等式监督、网络式管理。使全镇的各级干部及全体党员都被“栓”在“为人民服务”这一根链条上，做到有安排、有督办、有落实。