组工干部学习贯彻三中全会精神心得体会

　　通过十八届三中全会公报不难发现，这次全会释放了强烈改革信号。中央经过反复酝酿而成立了全面深化改革领导小组，全会提出的“五位一体的制度设计”与十八大报告所提出的经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设五位一体的社会主义现代化建设总体布局形成了相互支撑的关系。制度建设与体制改革为实现五位一体这样一个大目标提供了制度保障、体制保障和机制保障。应当说这样的一个体系的构建，充分显示了党中央改革的前瞻性、科学性和决定性，有助于保证中国全面深化改革的有力推进。

　　改革是推动中国历史前进的巨轮。中国历史长河中，历经了无数次变革，虽然有的成功了，有的失败了，但改革无一例外都在不同程度上推进了历史的前进。春秋时期齐国管仲的改革，使齐国强盛，齐桓公确立霸业。商鞅两次变法，使弱小的秦国强大起来，最后得以统一天下。唐朝李世民的一系列的改革措施，出现了“贞观之治”的盛世。我们今天的改革更是震古铄今，是中国共产党人经过反复探索、思考、比较、总结，终于找到的一条建设有中国特色社会主义的必经之路。

　　组工干部是党的路线方针政策的宣传贯彻者、组织实施者和具体践行者。作为组工干部，要发挥组织部门“讲政治、重公道、业务精、作风好”的优良传统，要以“明知山有虎，偏向虎山行”的胆识、“踏石留印，抓铁有痕”的决心、“持之以恒、锲而不舍”的恒心，先行一步，迅速贯彻落实中央精神，发扬改革创新精神，不断强化党的基层组织建设，密切党群干群关系，加强作风建设，强化干部队伍建设，深化干部人事制度改革，把改革精神落实到组工干部各项工作中去。

　　要先行，须有打破固有思维的决心。只有坚持改革创新，才能消除长期以来形成的固有思维惯性。长时间来，组工干部总是以“对党忠诚、坚持原则、照章办事”来要求自己，作为纪律，这条铁规是必须的。但这样一来，也容易养成组工干部机械地循惯例、照文件、按指示办事的定势思维，就会错过政策执行过程中的纠偏机会，失去政策决策的创新发展机会，更为严重的是会让一些组工干部的改革创新精神丧失，为组工事业的创新发展，科学发展留下隐忧。因此，广大组工干部一定要站在对党和人民的事业极端负责的高度，积极发挥主观能动性，弘扬改革创新精神，紧密联系工作实际，创造性地把党的路线方针政策贯彻落实到位，消除心中余悸，打破定势思维，激发改革创新热情，让组织工作融入时代发展的浪潮。

　　要先行，须有深入群众路线的虚心。人民群众是我们的立党之基，执政之本，只有依靠群众，向群众负责，才能确保党执政根基的牢靠，才能确保社会主义事业不断取得胜利。人民群众是社会的主体，社会主义制度的改革发展也是伴随着群众新经验的试点、推广和总结而发展，要走好群众路线，需要正确的方式方法，不能脱离实际，拍拍屁股空想一阵。所以，组工干部一定要尊重广大人民群众的创新精神，只有广泛地参与到人民群众的实践中，虚心向人民群众学习请教，与人民群众为伍，拉近距离，消除隔阂，才能从群众口中听到最真实的声音，与人民群众一道，用发现创新的慧眼、开拓创新的胸怀、提炼创新的能力，不断总结推广人民群众的创新经验，才能踏实读书心得体会走好人民之路。

　　要先行，须有获得群众认可的真心。改革的目的，在于更好的发展，组工干部的改革创新，目的就是要全面加强党的建设，增强党的执政能力和党的先进性，更好地团结和带领广大党员和人民群众为实现经济发展、政治清明、社会和谐、文化繁荣、人民幸福的宏伟目标而奋斗。简单的说，就是要真心付出，使党的基层组织更有效地发挥“推动工作、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用，使广大党员更积极进取充满活力，更好地发挥先锋模范的示范带头作用，使干部队伍更加清正廉洁，务实进取，更好地发挥为民服务的作用。通过改革，让人民群众的利益得到维护和发展、让人民群众普遍感到满意，才能达到人民群众的期望，才能获得群众的认可。