组织部门干部学习十八届三中全会精神心得体会

　　11月13日，中央组织部召开会议，学习贯彻党的十八届三中全会和习近平总书记重要讲话精神。赵乐际同志指出，各级组织部门要切实把思想和行动统一到全会精神上来，牢固树立进取意识、机遇意识、责任意识，牢牢把握方向、大胆探索实践，推动组织工作内容、方法、制度改革创新，把三中全会赋予的任务一项一项落到实处，为全面深化改革提供有力组织保证和人才支撑。

　　组织部门作为党管干部的重要部门，通过党的思想路线、组织路线和干部路线来执行党的政治路线、完成党的政治任务。围绕中心、服务大局是组织部门根本职责和努力方向，是组织工作生命所系、价值所在。党的十八届三中全会就全面深化改革进行了总体部署，组织部门必须围绕这个中心和大局，自觉履职、敢于担当，为推进全面深化改革保驾护航，使组织部门成为新一轮改革的服务部、保障部和动力部。

　　改革是前进路上的自我革命，全面深化改革更是在审视自身中全方位调整，必然牵涉方方面面的利益。改革能否推进，首要前提在于能否统一思想、形成合力。组织部门是做人的工作的部门，要充分发挥党的思想优势，强化党的宣传心得体会范文职能，把党员、干部、各类人才以及广大人民群众的积极性充分调动起来，把13亿人的改革“最大公约数”释放开来，激发潜能，鼓励创新创业，使他们在改革的最前线上建功立业。

　　“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”，如何将一项项改革任务落到实处、有序推进，关键在于人，关键在于用人。这一轮改革范围之广、力度之大是空前的，领导班子和干部队伍在此过程中将担负更加重要职责。中央成立全面深化改革领导小组，负责改革总体设计、统筹协调、整体推进、督促落实。要求各级党委切实履行对改革的领导责任。为此，组织部门要做的是，善于在深化改革的主战场中发现、培养、识别、选拔干部，构建更加有效管用、简便易行的选人用人机制，着力培养选拔党和人民需要的好干部，不断提高领导班子和领导干部推动改革发展的能力。

　　人是生产力中最活跃最积极的因素，人才是经济社会发展第一资源。改革是一个复杂的系统工程，要协同共进、整体推进，需要各路英才献策出力。人才支撑改革，改革也会造就人才。作为“人才之家”的组织部门，要切实履行牵头抓总职责，积极整合人才工作资源，推进人才发展体制机制创新，运用科学人才观解决人才事业发展遇到的新问题、新矛盾，凝聚和感召各类人才积极投身全面深化改革的洪流之中，源源不断为新一轮改革注入强大的人才动力。

　　基层是改革发展的主战场、保持稳定的第一线、服务群众的最前沿。组织工作要更好服务和推动深化改革，必须更重视抓基层、打基础。要积极发挥组织部门的职能优势，创新基层党建工作，改进基层党组织设置和活动方式，激发基层的首创精神，强化基层党组织的战斗堡垒作用，引导广大党员积极投身改革发展事业，把党的政治优势、组织优势转化为深化改革的强劲动力。

　　新一轮改革蓝图已绘就，各项改革措施将陆续推出。组织部门作为党委的重要职能部门，在这轮改革中必须主动作为、自觉担当，把推进改革的时代要求贯穿于选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础的工作中，为推进全面深化改革凝聚合力、激发活力、增强动力，发挥应有的作用。