公司基层干部党的群众路线教育活动学习心得体会

　　“从群众中来，到群众中去”是我党一贯倡导和坚持的群众观点。一切为了群众，一切相信群众，一切依靠群众是我们做好一切工作的出发点和落脚点。李克强总理的一句“群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应是衡量政府工作的唯一标准”，再次将群众观点摆在更加突出的位置上，同时也是对我们各级党员领导干部的要求和提醒。

　　一、实践中最有发言权的是职工群众

　　坚持“群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应”是我们党走群众路线的具体表现，而对于我们企业来说，广大的党员和职工群众才是满意和答应的主体。职工说好，职工满意才是我们作为干部工作的最高目标。目标对了，标准明了，才能指导和推进我们作为基层党组织的各项工作。否则，一旦目标不对、标准不明，则会使我们的工作失去方向、偏离重心。

　　职工群众是我们的强大的后盾。随着经济社会的发展、物质财富的丰富、办公条件的改善，我们现今工作中也存在着一些形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等不好的现象。尽管这些现象仅存于少数干部身上，但这些行为，损害了党的形象，败坏了党的声誉，也伤害了人民的感情。在河南公司发展与改革的关键时刻，我们更应该及时启动自我教育、自我净化程序，借着“群读书心得600字众路线教育实践活动”的开展，照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病。

　　作为一名党员干部，群众路线是我们基层党组织所有工作的生命线。我们要始终坚持为人民服务的根本宗旨，并且创造性地贯彻于公司的改革与发展的进程中，贯彻于我们基层党组织的全部工作、全部活动中，我们党组织才能得到广大职工群众的信任与拥护。

　　二、坚持职工满意的唯一标准，必须始终坚持“职工第一”的原则

　　职工满意的标准，不是放在嘴上说说而已的，它必须落实到我们每一项工作上。做出决策之前，要广泛、全面、真实地听取职工群众的意见，并将结果交给职工评判。必须将职工的心声真正吸纳、充实到工作的方案、标准的制定中去，并在具体实施过程中，充分尊重民意，广泛征求民意，将评判的标准和标尺交给职工群众。让职工说话，让职工说得上话，让职工说话管用。

　　让职工群众满意的工作方法，就是要主动深入基层，把职工群众的柴米油盐作为我们工作的重中之重。新时期的群众路线应该是要各级领导干部时刻关注大众民生。想群众之所想，忧群众之所忧，解群众之所难，真正的为老百姓做实事，真切的为百姓排忧解难。

　　各级党组织的工作都需要职工参与，基层党员干部要发挥宣传的作用，通过建立党群思想沟通和合理有序反映意见、建议的新平台，把职工组织调动起来。职工的意见和建议是改进党的领导、实现科学执政的最好助推剂。需要在思想上尊重职工群众，怀揣包容之心，倾听不同意见。

　　三、密切党群干群关系，是推动公司发展的内在要求

　　群众工作就是民情工作，基层党组织做的就是民情、民生的工作。服务职工，弄清楚我们能为职工做什么，真诚倾听群众呼声，真实反映他们的愿望，真情关心他们的疾苦，才能多为职工办好事、办实事。

　　开展“群众路线教育实践活动”，就是要通过一系列办法举措，让党员干部深刻剖析在贯彻群众路线中存在的问题，摆正同人民群众的关系。我们基层党组织的干部则更应该走基层、接地气、转作风，始终与职工群众站在一起。加强制度建设、作风建设，将深入基层、走进职工固化为党员干部的常态行为。通过扎实有效的实践活动，让党员干部增强宗旨意识，真正把职工群众放在心中最高位置。

　　群众路线是我们党的根本路线，党发展壮大的历程，是一部依靠群众、发动群众的生动历史;党长期执政的历程，是一部为了群众、服务群众的鲜活历史。在河南公司改革发展的今天，我们各级党组织和党员干部更应该诚心诚意为群众谋利益，更加奋发有为地为职工群众的幸福生活而努力奋斗。